拓宽就业岗位稳定环卫作业队伍

....针对当前“4050”下岗失业人员就业难，而环卫处招聘临时工又受到社会上存在的环卫临时工岗位苦、赃、累、差，报酬低等传统观念影响，使环卫处招聘临时工长期困扰于招工难、留不住人的工作局面，今年以来，环卫处及时调整工作思路，充分发挥环卫临时工岗位公益性特点，把招聘重点瞄准安置“4050”人员上，既为社会稳定做出了环卫处的贡献，又解决了招聘临时工的难题。目前，按照公开、公平、公正的原则，通过报名、审核、等程序，已经安置“4050”人员121名，现已全部上岗到位。为作好这项工作，环卫处认真抓好三个环节：一是对开展这项工作的工作人员提出高素质要求，把熟悉再就业工作政策、经验较丰富的同志配备在这个岗位上；二是注意抓好制度建设。建立健全就业信息月报、实行劳动力资源信息动态管理制度，定期跟踪劳动力资源变更情况，对采集的信息及时修改，并及时逐级上报，保证了在动态变化中准确掌握”4050”人力资源信息；三是把好工作程序关。在多年来形成的人事工作制度和业务流程的基础上，每部署一项就业工作，都事先明确工作任务和工作范围，制定明确的工作程序和工作方案，以确保工作人员有所遵循


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